按照“控制总量、限制增量、盘活存量、服务发展”的原则，安县县委编办积极探索建立机构有破有立、职能有转有变、编制有增有减、人员有进有出、严进宽出、对成批招录和政策性安置的予以及时进编、及时纳入财政预算的快进快出的机构编制动态管理机制，提高编制资源的使用效益。一是坚持有出有进，支持编内人才加速流动。二是坚持编内人员横向调剂，充分发挥编内人才的作用，提高编制资源的使用效益。对职责任务增加调整、事业发展确需增加编制的，在总量不增的前提下严格按照“人随事走、编随人走”的原则，进行部门之间横向调整、余缺平衡，挤出编制，为实施人才战略提供编制空间。三是积极支持“招硕引博”工程。开辟人才引进的快车道，优化人员结构。四是腾出编制大批招录选调生。（人事局　周 璟 谢怀玉/采编 潘乙文 责任编辑 夏丽鹏）